人事制度企画

このポジションでは、HR Planningチームの一員として人事制度の企画・設計や人事戦略の策定を行い、経営・事業戦略に基づいた人・組織の課題を特定します。また、データやAIを活用した施策の推進や、プロジェクトマネジメントを通じて人事制度の実装を支援します。

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 年次有給休暇(初年度14日間)
• パーソナル休暇（毎年度５日間付与）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当

• 勤務地がハイブリッドであり、週3回程度の出社が必要
• 給与についての具体的な数字は記載されていない
• 役割が経営・事業に直結するため、成果が求められる可能性がある