LoiZéro recherche un gestionnaire sénior en acquisition de talents pour diriger et soutenir son équipe de recrutement à Montréal. Le rôle implique de développer des stratégies de recrutement international, d'améliorer l'expérience candidat et de gérer des projets de marque employeur, tout en supervisant les processus de relocalisation et d'immigration. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec d'autres équipes internes pour aligner les efforts de recrutement sur les objectifs de l'organisation.
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