HHiring Reality
← Level.works

Junior Sales Consultant

Level.works
Location
Rotterdam, South Holland, Netherlands
Posted
25 days ago
Department
Sales
What they actually want (must-haves)
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een B2B sales- of (360) recruitmentrol
  • Geen schroom om direct de telefoon te pakken of bij een potentiële klant de deur binnen te stappen
  • Affiniteit met innovatie en nieuwsgierig naar het slim inzetten van AI in je dagelijkse werk
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in het Nederlands (minimaal C1)
  • Winnaarsmentaliteit, energie en het vermogen om snel te schakelen in korte salescyclussen
What the job really is

As a Junior Sales Consultant at Level.works, you will drive growth by proactively reaching out to new clients, particularly in the transport, logistics, and technology sectors. Your role involves using AI tools to enhance your sales process, collaborating with B2B marketers to optimize lead conversion, and achieving sales targets under the guidance of senior leadership.

Benefits
  • OTE van € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), opgebouwd uit een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- én een prestatiebonus tot € 1.500,- per maand
  • Een maandelijkse bonusregeling op basis van jouw commerciële resultaten
  • Doorgroeimogelijkheden richting Business Development of Senior Sales Consultant
  • Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken
  • Een geweldig werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal
Things to weigh
  • No specific mention of remote work options
  • The role involves a significant amount of cold outreach, which may not suit everyone
  • The company is described as a scale-up, which can imply a fast-paced and potentially unstable environment
Job score3.4/5
Benefits5/5
Freshness4/5
Career value4/5
Role clarity4/5
Pay transparency0/5

Applying to Level.works?

See how your résumé matches this role — and tailor it from what actually gets interviews.