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REAL ESTATE CONSULTANT I | BELO HORIZONTE OFFICE

Inter Carreiras
Location
Belo Horizonte, MG
Posted
16 days ago
Department
INTER - BELO HORIZONTE OFFICE MG
What they actually want (must-haves)
  • Experiência em atuação comercial com foco em prospecção (perfil hunter) e gestão de carteira/parcerias.
  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Gestão Comercial, Ciências Contábeis, Engenharia, Direito ou áreas correlatas.
  • Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de negociação, com postura consultiva.
  • Perfil orientado a metas e resultados, com organização e disciplina de execução.
  • Certificação CA600 (obrigatória). Exceção: possibilidade de entrada com compromisso de obtenção em até 3 meses, mediante alinhamento.
Nice to have
  • Vivência na área comercial, preferencialmente nos produtos de Crédito Imobiliário, Home Equity ou mercado financeiro.
  • Experiência com atuação junto a correspondentes bancários, construtoras e/ou escritórios de investimento.
  • Familiaridade com ferramentas e rotinas comerciais (ex.: Salesforce, leitura de dashboards e indicadores).
What the job really is

The Real Estate Consultant I role involves developing and expanding a regional portfolio of partners in Belo Horizonte, focusing on real estate credit origination. Daily tasks include prospecting and managing relationships with banking correspondents, construction companies, and investment offices, while providing consultative support to clients. The consultant will also monitor performance indicators, conduct training sessions, and maintain an organized pipeline using tools like Salesforce.

Benefits
  • Vale-alimentação e vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
Things to weigh
  • The role involves a mix of internal and external responsibilities, which may require adaptability.
  • The requirement for CA600 certification could be a barrier for some candidates unless they are willing to obtain it within three months.
  • The focus on performance metrics and results may lead to a high-pressure environment.
Job score3.4/5
Benefits5/5
Freshness4/5
Career value4/5
Role clarity4/5
Pay transparency0/5

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